¿Trabajas con jóvenes y a menudo te preguntan cuestiones sobre trabajo que no sabes responder? Si quieres saber qué decirles cuando tienen problemas o preguntas relacionadas con el trabajo, este ciclo de formaciones de Joves de Barcelona es para ti.

A través de tres sesiones prácticas, hablaremos de las principales dudas laborales que tienen los y las jóvenes: cómo empezar a trabajar, qué hacer si se vulneran sus derechos o qué pasa si no pueden llegar al trabajo por causa de fuerza mayor.

Las formaciones están pensadas para facilitar herramientas, conocimientos y recursos que te ayuden a orientar y acompañar mejor los y las jóvenes, antes de derivarlos a servicios de asesoramiento como el de Joves de Barcelona u otros organismos especializados.

No es necesario tener conocimientos previos, sólo ganas de aprender y de echarles una mano (y que reserves plaza a través de los formularios enlazados a continuación).

LGTBIfobia en el trabajo

• Miércoles 18 de junio, a las 12 h. En Joves de Nou Barris
• En este encuentro hablaremos de cómo detectar, prevenir y denunciar situaciones de acoso o discriminación, en casos relacionados con el colectivo LGTBI. Practicaremos con situaciones ficticias y role-playing para ayudaros a acompañar mejor jóvenes que viven estas experiencias.

Los primeros trabajos

• Miércoles 25 de junio, a las 12 h. En el Centro de Información y Asesoramiento de Joves de Barcelona
• En esta sesión repasaremos todo aquello que tendría que saber una persona joven antes de empezar a trabajar: ¿qué pueden y qué no pueden preguntarle en una entrevista? ¿Qué tipos de contratos son los más habituales y qué cláusulas incluyen? ¿Qué hay que saber antes de firmar uno? ¿Cómo se tiene que leer una nómina? ¿Qué es un convenio colectivo y cómo le afecta? ¿Qué derechos tienen los menores de edad en el trabajo? También hablaremos de qué hacer en caso de problemas laborales como despidos, accidentes o vulneraciones de derechos.

Permisos laborales por causa de fuerza mayor

• Martes 1 de julio, a las 12 h. En Joves de Gràcia
• Hablaremos de cuándo y cómo se puede faltar al trabajo por motivos como cortes de luz, bloqueos de transporte o emergencias meteorológicas. También aclararemos qué es una falta justificada, cómo se tiene que comunicar a la empresa o qué hacer si no nos quieren reconocer el derecho a faltar un día o a teletrabajar.